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观点荟萃
课题研究
企业文化建设典型示范
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理论视野
企业文化建设示范基地、示范单位巡礼
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企业文化传播媒体建设
企业文化经验案例
规划与纲要
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他山之石-国外企业文化建设借鉴
中国企业文化建设大事记
有关领导谈文化与企业文化
专家谈文化与企业文化
中国企业文化建设重要会议
“一带一路”检核中我国企业面临的机遇与挑战
推进企业文化建设 迎接第四次工业革命
中国古代商业文化与商业精神
中国企业文化建设示范基地、示范单位巡礼
大力推动中华文化走向世界 刘奇葆
拥有强大文化软实力就能在竞争中赢得主动 顾秀莲
深化价值观的理解，践行社会主义核心价值观 孟凡驰
企业文化的新态、常态及其转换机制 张国有
行业案例
着力培育和践行社会主义核心价值观 刘云山
经济文化一体化是一只“看不见得手” 胡平
企业文化建设支撑中央企业做优做强 黄丹华
企业文化竞争力的作用方式 唐任伍
企业文化观点荟萃
深入学习贯彻十七届六中全会精神，推动企业文化职工文化迈上新台阶——王兆国
文化管理提升创新精神 ——成思危
文化为制度之母——孟凡驰
企业文化30年：实践路径与方式——贾春峰
中国企业文化建设示范基地巡礼
企业文化建设案例选编
有关领导谈企业文化
知名专家谈企业文化
打造我国企业的独特文化优势改革开放30年关于企业文化理论与实践的思考
将企业规制转变成企制机制
品牌价值的理论模型及其测量
企业文化建设经验选编
企业形象策划成果选编
企业文化研究如何向纵深发展
以科学发展观为指导 扎实推进集团文化建设
企业文化理论与实践若干关系辨析
部分行业和省市企业文化建设成果展示
品牌营销策划案例
企业文化建设规划与纲要
国家有关部委等机构关于加强企业文化建设的相关文件
以人为本与企业、社会的和谐发展
论企业文化的基本属性和本质特征
加强企业文化基础理论研究
招聘专（兼）职企业文化咨询师
一、岗位职责
参与或主持我会企业文化咨询项目：撰写咨询项目建议书； 撰写企业文化诊断报告；编辑企业文化手册；制订企业文化落地实施方案等。
二、任职要求
1.知名院校管理、经济等专业，本科及以上学历；
2.熟练掌握 Office等办公软件，擅长PPT制作和讲解；
3.具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、人际沟通能力、学习创新能力；
4.从事企业文化咨询工作三年以上，参与咨询项目5个以上；
5.具有强烈的责任意识、创新意识和团队意识；
6.能适应经常出差的要求。
三、待遇、工作方式面议
四、联系方式
邮箱：yjhxx2019@163.com
根据工作需要，我会现招聘工作人员一名，岗位为培训主管，具体条件如下：
1、大学本科以上学历； 2、热爱培训行业，有培训组织经验者优先； 3、熟练的Office办公软件应用能力，良好的PPT制作能力； 4、 具有良好的语言、文字表达能力、沟通协调能力、信息搜集能力和计划执行能力； 5、薪酬待遇：工资面议、五险一金、双休； 6、工作地点：北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦A座。 邮箱：yjhxx2019@163.com
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